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百舸争流千帆竞 高职教新秀敢奋先敢奋先——发

教育新闻 2019-03-16 16:05144未知太谷新闻网

  运城职业技术学院成立于2006年,在中国科学评价研究中心等权威机构发布的“2014年中国民办院校竞争力排行榜400强”中,运城职业技术学院名列118位,专科院校中名列19位。学院董事长马长江评为运城市“倾心教育兴学建校功臣”和山西省“2014年民办教育年度人物”。

  运城职业技术学院位于运城市经济开发区。校园围湖而建、滨水环岛、绿树成荫、鸟语花香,是典型的花园式校园。理实一体化的矿山系教学大楼、机电教学大楼、汽车教学大楼,集餐、饮、宿于一体的培训中心大楼,集餐饮、购物、洗浴、医疗为一体的学生服务中心大楼,宽敞舒适的学生公寓,可进行国家二级体育比赛的标准体育场,不仅体现出典雅大气的建筑风貌,更为学生提供了优美舒适的学习和生活环境。

  学院占地面积3000多亩,建筑面积30余万平方米,教学仪器设备总值近2亿元,图书馆馆藏图书40余万册。建有69个专业实验实训室和矿山工程、金工数控、印刷技术、汽车检测维修等校内实训基地,其中矿山工程实训中心和印刷技术实训中心被评为山西省示范性实训基地。为精心打造煤炭主体专业,学院斥资两亿元建设了一个具备300万吨生产能力(年)的现代化教学矿井,占地115亩,巷道总长度1980米,堪称亚洲第一,世界领先,成为山西省高职教育闪亮的一张名片。中国矿业大学的专家考察教学矿井后说:运城职业技术学院的教学矿井对煤炭行业发展有着不同寻常的意义。

  学院紧密围绕地方经济建设和产业结构需求开设专业,主体专业涉煤,特色专业涉及有机食品和印刷行业。这样的专业设置既符合山西省经济结构,又体现了运城市区域经济发展和市场的人才结构需求,学生就业出路宽、有保障。2004年,学院和台湾中州科技大学结成友好学院,利用台湾先进的职教理念与教育资源,在开办服务类新专业上迈出新的步伐。

  为了形成鲜明的专业特色,做到人无我有,人有我优,学院坚持以质量求生存,以特色求发展,着力打造“1113”办学特色,即:“一专一企”的办学模式特色,校企合作共同育人;“一系一范”的人才培养模式特色,统一性与多样性结合;“一生一社”的文化模式特色,一个学生至少参加一个社团;“一人三型”的人才特色,培养技能型、职业型、创新型的技术技能型人才。

  大学之大,非大楼之大。教师是推动教学改革和提升教育教学质量的重要保障。学院始终把教师队伍建设放在重要位置,实施人才强校工程,优化教师队伍结构。从2010年至今,学院按照“引育结合、以育为主”的原则,从全国“985”、“211”院校招聘硕士研究生100多名,并从中国矿业大学、太原理工大学、天津职业大学等多所全国重点院校和国内知名企业聘请了50多名专家、教授担任专业带头人,精心打造了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、专兼结合的教师队伍。近三年来,学院教师在各种杂志上发表论文190篇,主编参编教材62部,获山西省优秀教学成果奖1项,3名教师在山西省青年教师教学基本功竞赛中分别获奖,1名教师在全国信息化教学大赛获得二等奖,3名教师在第八届全省职业院校技能大赛中分别获奖。

  学院注重发挥文化育人作用,组织制定了以“同心创未来”为核心思想的《校园文化建设方案》。强调对学生基本人格和公民意识的教育,相继开设了《融通讲堂》和《文化沙龙》,邀请校内外知名专家、学者开展讲学。《融通讲堂》自2012年秋季开办以来,已先后举办讲座20期,成为校园文化活动的一个靓丽品牌。提倡每一名学生至少加入一个社团,相继成立了大学生艺术团、大学生记者站、电子爱好者协会、金口才社、忆言文学社、篮球协会等50多个学生社团,形成了“一生一社”的文化模式特色。

  运城职业技术学院短短几年时间内异军突起,成为我省高职教育中的一枝新秀。3名同学在大学生电子设计竞赛(本科组)中获得省级二等奖;1名同学在2014年第六届全国大学生广告艺术大赛中荣获平面类设计三等奖;76名同学参加山西省第五届、第六届、第七届、第八届职业院校技能大赛,获得一等奖20个、二等奖27个、三等奖20个,获奖人数和奖项在全省同类院校中名列前茅。7名同学参加2014年全国职业院校技能大赛暨第三届煤矿安全技能大赛,获得一等奖1项、二等奖1项、三等奖5项,团体总分排全国第六。学院办学水平和教育质量得到了社会及用人单位的高度认可。

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