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2016山西临汾市级开发公益性岗位招聘就业困难高

人才招聘 2019-05-10 18:23171未知太谷新闻网

  来源:临汾市人事考试中心 发布时间:2016-12-22 10:03:08点击量:

  为贯彻落实《临汾市人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》(临政发〔2016〕3号)文件精神,切实做好就业困难高校毕业生的就业援助工作,根据市政府《关于印发临汾市公益性岗位管理暂行办法的通知》(临政办发〔2015〕32号)文件和《关于申报2016年公益性岗位招用计划招用就业困难高校毕业生有关问题的通知》(临人社发〔2016〕56号)文件要求,结合市直各部门(单位)申报开发和目前使用公益性岗位情况,现将市级2016年开发公益性岗位招用就业困难高校毕业生事项公告如下:

  户籍在我市辖区并持有《就业失业登记证》或《就业创业证》的就业困难普通高校毕业生(保安岗位招用就业困难城镇退役士兵)。公益性岗位在岗人员(合同未到期人员),不能报名。

  1、城镇零就业家庭普通高校毕业生(主要审核由户籍所在地街道、社区出具的证明材料);

  3、享受居民最低生活保障的城镇普通高校毕业生(主要审核享受居民最低生活保障审批手续);

  4、登记失业一年以上的普通高校毕业生(主要审核各级公共就业人才服务机构办理求职登记核发的《就业失业登记证》或《就业创业证》);

  市直各部门(单位)开发公益性岗位招用就业困难高校毕业生计划、专业、条件等要求,通过人社部门网站向社会公布,采取统一集中报名的办法,由市人力资源和社会保障局负责报名和资格审核工作。报名时需提供的证件和材料:

  4、教育部学历证书电子注册备案表(从教育部指定的学历查询网站中国高等教育学生信息网下载打印(彩色)表格);

  7、《公益性岗位招用报名登记表》(附件2)从市人力资源和社会保障局网站下载。网址:。

  临汾市中大街二号市人力资源社会保障服务中心(原唐尧大酒店)一层人力资源大厅1-7号窗口。

  报名结束后,由市人社局统一对报名人员的资格条件进行审核,认定是否属于就业困难人员,是否与招用专业相符。资格审核后,对符合招用条件的人员,按照“公开招聘、双向选择”的原则,根据各岗位的性质特点和招用计划、报名人数的多少及用人单位的实际,采取笔试、面试、考核等方式进行招用工作。招用工作由人社部门统一组织,对报名人数较多(报名人数与招用计划超过3:1的),社会关注度较高的岗位和部门,采取笔试和面试相结合的考核办法,择优招用;报名人数与招用计划低于3:1的岗位和部门主要通过面试的办法确定招用人员。招用工作要因地制宜,方法要灵活多样,保证用人单位选择到合适的人才,就业困难人员选择到满意的岗位。招用人员确定后,由人社部门统一派遣到用人单位,并由用人单位按照“临政办发〔2015〕32号”文件规定,与招用人员签订为期三年的劳动合同。同时,由市职业介绍服务中心和用人单位组织好岗前培训工作。

  对市级招用的公益性岗位人员,依据相关规定从就业专项资金中按照山西省二类地区最低工资标准(2016年1520元)拨付岗位补贴,缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费单位应缴部分(缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%),个人应缴部分从岗位补贴中代扣。

  开发公益性岗位招用就业困难高校毕业生是切实做好就业困难高校毕业生就业援助的一项重要举措,要加强组织领导,严格审核资格条件,严格招用工作程序,做到公平、公正、公开,招用工作中主动接受纪检监察和社会各方面的监督,保证此项工作顺利稳妥的开展。

  1.2016年市直各部门(单位)开发基层公益性岗位招用就业困难高校毕业生计划.doc

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