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2019山西晋中寿阳消防员招聘公告

人才招聘 2019-07-12 19:3973未知太谷新闻网

  为进一步充实我县灭火救援力量,经寿阳县政府批准,受寿阳县消防大队委托,决定采取政府购买服务岗位的方式面向社会公开征召

  2、男性,年龄在18-28周岁(2001年7月1日以前,1991年7月1日后出生),具有国家承认的高中或中专以上学历,大专及以上学历者优先、消防退伍人员或部队优先;

  3、具有B2及以上驾驶执照、能熟练驾驶车辆的人员可以为初中学历,驾龄三年以上,年龄35周岁以内,驾驶经验丰富且能够熟练驾驶特种车辆者,年龄放宽至40周岁;

  4、身体健康、五官端正,无残疾,无口吃,无重听,无纹身,无重度扁平足,身高160cm以上(含160cm);

  5、遵纪守法,品行端正,热爱本项工作,具有吃苦耐劳,甘愿奉献的为人民服务思想;

  (1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的,有犯罪嫌疑尚未查清的;

  (7)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得应聘的其他情形的人员,不得报考;

  2、报名地点:晋中市同泽劳务派遣有限责任公司(晋中市榆次区桥东街178号)。

  (2)户口本首页及本人页原件及复印件。户口是集体户的,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的,可提供入学前生源地公安机关出具的户籍迁出证明(证明原件留存);

  应聘人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实即取消聘用资格。

  笔试内容为综合知识,主要包括政治理论、法律常识、计算机基础知识、时事政治等。笔试采取闭卷方式进行,计分采用百分制,保留两位小数。考试时间120分钟。

  笔试结束后,根据成绩从高到低排名,按招聘职位 1:3比例,确定体能测试人选。如出现并列名次时,一同进入体能测试环节。体能测试环节开始前,若电话通知体能测试的人员确认不参加的,依次递补体能测试人选。

  体能测试内容:第一项:1000米,第二项3分钟仰卧起坐,第三项俯卧撑。成绩从高到低排列。

  体能测试结束后,根据笔试+体能测试成绩从高到低排名,按招聘职位 1:2比例,确定面试人选。如出现并列名次时,一同进入面试环节。面试环节开始前,若电话通知面试的人员确认不参加的,依次递补面试人选。

  汇总成绩(总成绩=笔试成绩+体能测试成绩+面试成绩),按照总成绩由高到低的顺序和岗位聘用的人数,等额确定体检、政审人员,如有并列,体能测试成绩高者优先。

  体检由公司统一安排指定医院进行,体检标准参照《消防员职业健康标准》执行。体检只进行一次,体检费用由考生自理,以医院出具的体检结果为准。

  体检结束后,如体检合格人员不达招聘职位计划数,则按总成绩由高到低依次递补。

  对体检合格人员按招聘职位聘用计划1:1的比例等额确定聘用政审对象。政审内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况;其他需要政审的内容。政审期间将继续对考生的报考资格条件进行审核。

  根据笔试、体测、面试、体检及政审结果,确定拟聘用人员名单将在原公告网站渠道进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有问题或反映问题不影响聘用的,试用期满后办理正式聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  聘用人员与晋中市同泽劳务派遣有限责任公司签订劳动合同,公司以劳务派遣形式向寿阳县消防大队派遣工作。劳动合同期限为两年,试用期2个月,试用期满由用人单位组织进行集中考核,考核不合格者,不予聘用。试用期工资1800元。

  合同期内,由派遣单位每年对聘用人员的工作能力,工作业绩和工作纪律等情况进行考核,不胜任者予以辞退。

  合同期满,根据每年的考核情况和本人自愿的原则,经双方同意后可以续签劳动合同。

  聘用人员的月工资按基本工资1800元加高危补助780计发,并按规定缴纳养老保险费、基本医疗保险费(含生育保险),失业保险费、工伤保险费,缴费基数为全省上年度在岗职工平均工资的60%,个人应缴部分从工资中代扣代缴。

  有关笔试、体能测试和体检的时间和内容安排,请应聘人员随时保持电话畅通。因自身原因导致联系中断,责任自负。

  派遣期内,合同制消防队员如有严重失职、徇私舞弊等违规违纪违法行为,我公司可随时与其解除劳动合同并依法保留追究其法律责任的权利。

  特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

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