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2018年山西省运城市河津市事业单位招聘公告(35人)考试大纲

人才招聘 2019-12-03 21:10122未知太谷新闻网

  根据笔试成绩,按各岗位名额与笔试人员1:3比例,确定资格复审人员(各岗位最后一名成绩并列,均可参加资格复审)。岗位名额与笔试人员达不到1:3比例的,全部进行资格复审。

  根据岗位报考条件及考生提供的报考材料,核实身份,验证核实有关证书、证明等。

  证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的,资格复审不合格的,取消面试资格。因复审不合格或公告面试名单前考生放弃所空缺的面试名额,按笔试成绩由高到低依次递补。

  面试成立面试考官小组,人数为59人,考官全部由外地市具有资质的人员担任,并签订保密,做好面试考官信息的保密工作。

  参加面试的考生实行封闭式管理,不得迟到。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制,面试成绩保留2位小数。评委评分去掉1个最,去掉1个最低分,并当场评分、亮分、记分、统分。全部考生面试成绩经评委小组组长和现场监督人员确认并签字。面试成绩及排名当天在原发布招聘信息的网站上予以公布。

  面试结束后,在原发布招聘信息的网站公示考生的总成绩及排名。按拟招聘名额1∶1的比例确定体检人员(若最后一名总成绩出现并列,笔试成绩高者优先。笔试成绩相同的,采取笔试加试方式确定)。

  总成绩计算方法:笔试成绩×60%+面试成绩×40%;笔试、面试及总成绩均保留2位小数。考生总成绩须合格(不低于60分;直接参加面试的考生总成绩为面试成绩,考生面试成绩须达到70分),方可进入体检。

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