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2019陕西晋中市榆社经济技术开发区引进急需紧缺高层次人才公告【招

人才招聘 2020-01-15 17:16163未知太谷新闻网

  通过体检人员,由组织、人社、用人单位组成联合考察组对考察对象的政治素质、品德修养、专业水平、遵纪守法等方面进行考察,并对个人档案和相关材料进行审查核实。

  不按时参加体检、考察或自动放弃体检、考察而形成的岗位空缺,按照考核总成绩由高到低的顺序,依次等额确定递补人选。体检、考察不合格者不得聘用,由此形成的岗位空缺不再递补。

  根据面试考核、考察考核、体检结果,初步人选经县委人才工作领导组集体研究确定,拟引进人才名单报市委组织部审定。

  经市委组织部审定后,在原发布引进人才公告媒体上公示,公示时间不少于7个工作日。

  公示期满无异议的,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

  事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期为1年,试用期不合格的,解除聘用关系。被聘用人员在本县最低服务年限为5年,服务期内不得申请向外县(市)调动、不得辞职,否则不予调档。

  除个人享受开发区工作人员所有待遇外,在落实配偶工作、子女上学住房等方面给予支持。

  为保证本次引进高层人才工作有序公正进行,特成立榆社县经济技术开发区引进急需紧缺高层次人才工作领导组。

  工作领导组下设办公室。办公室设在县委人才办,办公室主任由巨峰同志兼任,负责公开招聘组织实施工作。

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