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郊区召开2019年引进急需紧缺人才座谈会

人才招聘 2020-01-15 17:17188未知太谷新闻网

  近日,郊区召开2019年引进急需紧缺人才座谈会。郊区区委、区政府有关负责人及首次引进的19名优秀人才参加了此次

  会议就《阳泉市郊区青年优秀人才奖补办法(试行)》《阳泉市郊区人才公寓配置办法(试行)》等政策作了介绍,区人力资源和社会保障局负责人宣读了区委、区政府《关于聘用王雪佳等19名同志为阳泉市郊区事业单位工作人员的通知》,区领导为引进人才发放聘书、奖补金和人才公寓钥匙,引进人才和用人单位代表分别作了发言。

  长期以来,郊区高度重视人才工作,始终把人才发展作为实现全区转型发展的战略性、基础性工作来抓,着力优化引才、育才、用才环境,各项重点任务稳步推进,改革措施逐步落地,人才活力得到释放,支撑作用更加明显。

  引进急需紧缺人才是郊区人才工作的一次大胆尝试,是为郊区储备优秀人才,为转型升级发展增强智力支撑的重要举措。本次引进的人才,要转变角色,迅速进入状态,把个人的事业和郊区的发展紧密结合起来,进一步提高团结协作、统筹协调、组织落实能力,赢得干部群众的认可;要立足岗位,充分发挥专长,针对群众关心的难点热点焦点问题,拿出新办法新举措,取得突破;要勤于学习,提升综合能力,克服“博而不专”或“深而不广”等问题,不断提高自己学以致用的实践能力。

  今年以来,郊区全面落实《阳泉市郊区关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《阳泉市郊区人才新政十条(试行)》等相关政策,立足实际需求,突破传统的“面试+笔试”的公考模式,公开引进了首批急需紧缺人才19名。同时,郊区第二批急需紧缺人才引进工作已经启动,这势必将为郊区打造人才集聚高地起到积极的促进作用。

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