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2019山西长治高新区引进10人通告

人才招聘 2020-03-24 14:3055未知太谷新闻网

  经市委人才工作领导组专题会议研究同意,长治高新区管委会拟引进急需紧缺高层次人才。现将有关事宜公告如下:

  本次公开引进人才岗位共10名,其中:建筑学类专业2名,经济学类专业2名,金融学类专业2名,工业工程类专业3名,法学类专业1名。

  4.具有全国“双一流”高校相关专业全日制硕士及以上学历学位(含山西大学);具有相关专业博士学历学位不受限制;以上学历要求中含2020年应届毕业生,如未按时取得毕业证(学位证)的取消其引进资格;

  5.全日制硕士研究生年龄在35周岁以下(1983年9月30日以后出生),博士研究生年龄可放宽至40周岁以下(1978年9月30日以后出生);

  7.国外留学生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证资料;社会在职人员报名需提供所在单位、主管部门和组织人事部门出具的同意报考证明(在本市范围内已就业的人才,不在此次引进计划中);

  (4)在各级机关公务员、事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

  (5)试用期及服务期内的公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员、现役军人;

  (1)报名方式:网上报名。报名考生可将报名资料及相关证件扫描件发送到 。

  1)每人限报一个岗位,专业对口,不得兼报、改报。报名人员要按照报名条件认真填写《长治高新区人才引进报名登记表》(附件),所填信息及提交的报名资料要线)报名时需提交以下资料:本人二代身份证、毕业证、学位证、资格证书、学信网和学位网在线验证报告(留学生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证资料)、在职人员所在单位及上级主管部门同意报考证明扫描件。

  报名人员可于公告发布后通过长治高新区门户网站(对整个引进工作环节进行查询,不再另行通知。

  (1)报名结束后,根据报名资料进行资格审查,确定参加面试人员。资格审查合格人员在长治高新区门户网站发布,报名人员请随时关注。

  资格审查合格的人员,进入面试环节。参加面试的人员须按要求,在规定时间、地点参加面谈。面试工作委托第三方招聘机构负责实施,具体负责面试试题的确定、面试考官的邀请以及评分标准的制定等。

  以上各专业资格审查合格人数不超过5人,直接进入面试环节;达到6人及以上时,面试前加试笔试,笔试成绩由高到低排名前5位的进入面试环节。如有自愿放弃聘用资格者,按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补,进入面试环节。

  建筑学类、经济学类、金融学类专业面试成绩排名前2位,工业工程类专业面试成绩排名前3位,法学类专业排名第1位的确定为考察对象。考察主要查看政治能力、品德修养、专业水平、遵纪守法、综合素质等方面,并对个人档案和相关材料进行审查核实。如有自愿放弃聘用资格或考察不合格者,按照面试成绩从高到低的顺序依次递补,并按相关程序进行考察。

  (1)考察合格的人员进入体检环节。未按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃体检及聘用资格。由此造成的职位空缺,按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。递补后按有关程序进行考察和体检。

  (2)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用自理。

  综合各方面考察考核结果,经高新区党工委会议研究决定后,将初步人选名单报长治市委人才工作领导组。经市委人才工作领导组专题会议研究后,按照有关程序办理相关手续、落实相关人才待遇。未按规定办理手续者,视为放弃聘用资格。引进人员实行任职试用期制度,试用期一年。

  此次引进人才的编制、人事管理及经费来源按照《长治市编制周转池管理办法(试行)》规定执行。

  按照有关规定,全程接受社会各界和纪检监察机关的监督。严格实行责任追究制度,严肃查处违反组织人事纪律的行为。

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