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2020年山西运城市中心医院招聘36人公告

人才招聘 2020-06-30 19:19154未知太谷新闻网

  山西省运城市中心医院创建于1947年,是集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的全市最大的综合性三级甲等医院,山西医科大学附属运城医院、山西医科大学第八临床医学院,山西省市级区域医疗中心。

  为落实人才强院战略,根据工作需要,经研究,运城市中心医院2020年面向社会公开招聘聘用制工作人员36名,现公告如下:

  共招聘聘用制工作人员36名,其中:药学类(静脉用药配置)6名、辅助护理类15名、医技类7名、管理类8人,具体岗位、人数、学历及要求附后。

  6、执业资格要求:辅助护理要求具有护士资格证,检验技师要求具有检验资格证。

  7、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故(由省、市医学会鉴定)或被吊销执业执照的人员、在读学生、应聘者在聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的,不得报名。

  (2) 一张近期一寸白底免冠彩照及同底电子版(名称存为“姓名+身份证号码”);

  报名截止后,医院对报考者资格条件进行审核,符合条件者进入招聘考试程序,通知初试。

  医院组织评委对符合条件报名者进行初试,根据初试成绩按招聘岗位1:5比例进入笔试环节。

  (2)笔试采取纸笔形式进行,成绩为百分制。通过初试的报考者,持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。

  (3)笔试成绩和面试名单于笔试结束后3个工作日内在运城市中心医院网站(公布。

  (1)本着公正、高效、节俭的原则,按照各类人员笔试成绩从高到低排序,各岗位按照1:3的比例确定面试人员。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。面试人数达不到该比例,按实际符合面试条件人数确定。

  (3)面试采取结构化面试的方式进行,采取百分制。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,保留两位小数(小数点后第三位四舍五入)。成绩当场向考生宣布。

  (4)面试主要测试应聘者报考岗位的相关知识及语言表达能力、分析处理问题能力、专业实践能力等综合素质。

  3、综合成绩计算:笔试成绩40%+面试成绩60%为综合成绩,综合成绩采取百分制,保留两位小数。各岗位报考人员根据综合成绩进行排序,综合成绩出现并列,按面试成绩由高分到低分排序。根据排序,择优录取。

  由运城市中心医院具体组织实施,对根据考试成绩选录人员进行体检。体检标准和办法参照《国家公务员录用体检标准(试行)》规定执行。因体检不合格所空缺的招聘名额,不进行递补。

  对体检合格的选录人员经考核审查合格后,确定拟聘用人员名单,在运城市中心医院网站(进行公示,公示期为5个工作日。经公示有异议、经审查不符合条件的,取消资格。

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