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【关注】稳定就业局势、增加居民收入……今年

人才招聘 2019-03-22 21:25131未知太谷新闻网

  山西日报新媒体综合报道 日前,记者从2019年太原市人力资源和社会保障工作会议上获悉,太原市今年将以“民生为本、人才优先”为主线,深化社会保障制度改革,加强人才人事工作,增加居民收入,构建和谐劳动关系。

  人社部门负责人称,今年力争城镇新增就业8.1万人,城镇登记失业率、调查失业率分别控制在4.2%、6.5%以下。

  ●为此,太原市将加强创业孵化基地、创业园区等创业载体建设,完善基层“一站式”就业创业服务平台,持续优化创业环境。

  ●推动农民工返乡创业示范县创建试点工作,为返乡创业人员提供一体化创业服务,重点扶持农民工等群体返乡下乡创业。

  ●按照全省全民技能提升工程的要求,全年将完成全民技能提升工程培训81484人的目标任务。

  ●此外,太原市以就业实名制登记为抓手,落实好简化就业登记证手续有关政策,推进“减证便民”行动,加快在太原市推广和使用山西省公共就业服务网络信息系统,推行《就业创业证》电子证书,逐步实现“社会保障卡”和《就业创业证》“证卡合一”。

  ●实现对各类就业群体的全方位就业服务,努力做到“月月有招聘活动,时时有就业服务”。

  太原市今年将继续落实“兜底线、织密网、建机制”民生保障新要求,全市城镇职工基本养老、城乡居民基本养老、失业、工伤保险参保分别达到153.1万人、75.2万人、98.4万人、110.03万人,实现社会保障由制度全覆盖到法定人群全覆盖。

  人社部门还将继续落实“护航行动”“展翅行动”,做到参保单位和职工应享尽享,实现政策全覆盖,发挥好失业保险稳定就业促进就业功能。加强失业动态监测数据分析,建立一次性大规模裁员分析报告预警制度,坚决守住不发生规模性失业风险的底线。

  此外,做好工伤待遇的调整工作,在老工伤人员纳入统筹的基础上,着力抓好老工伤人员就医、康复、辅配、待遇管理和服务工作。

  太原市今年将加强高层次专业技术人才队伍建设,大力激发本土人才活力,做好博士后科研工作(流动)站推荐申报和服务工作,组织实施太原市相关领域“三晋英才”遴选推荐工作,完善结构合理、层次递进的高层次人才培养选拔激励机制。

  此外,太原市还将落实分类推进人才评价机制改革和深化职称制度改革两个实施方案,继续完善各系列(专业)评审标准条件,建立体现行业特色、专业特点的职称分类评价体系,并继续对艰苦一线岗位专业技术人才实施政策倾斜支持。(来源:太原晚报记者张勇)

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