 |
| 校长：杨静山 |
|
|
| |
| |
|
|
| 柳斌同志讲：一个好校长就是一所好学校。五中今天的发展，离不开各级领导的亲切关怀、社会各界的全力支持、全体家长的密切配合。更得益于有一个勇于开拓不断进取的好校长。 |
校长:杨静山，年仅47岁，但已有23年的“校长龄”。１９８５年至１９９３年其间，他曾经使两所农村八年制学校改变了落后面貌，被评为“太谷县模范校长”。９８年８月，担任太谷五中校长后，励精图治，使五中发展到建校２０多年来的最高峰。
他自己也因出色的工作业绩而赢得了一系列的荣誉；１９９４年，被县政府命名为“太谷县先进工作者”；１９９８年，被省教委评选为“ＪＩＰ实验先进工作者”；１９９９年７月，被县教育局总支评为“优秀党务工作者”；２０００年９月，山西省教育工会授予他“育人杯”先进个人称号；２０００年１０月，被树为“晋中市十佳校长”；２００１年３月，被评为“晋中市电教工作模范校长”。鲜明的教育思想和理念，科学扎实的管理方法，强烈的事业心和责任感是杨静山同志作为成功校长的核心所在。早在１９９８年上任伊始，他就将目标管理、制度管理、民主管理引进了学校，带领校委会一班人制定了《面向二十一世纪振兴五中治校规划》，从教育思想、学校教育教学管理、师资队伍建设、办学条件、后勤服务等方面制定了五中发展的宏伟蓝图。并用三年的时间，提前实现了规划。１９９９年暑期，晋中市中小学内部管理体制改革中，五中面临严峻的分流任务，在他的带领下，学校充分发扬民主，依靠教职工代表大会，
实行“民主决策”、“民主监督”、“民主评议”的办法，实事求是地落实“公开、公正、公平”的原则，顺利的实施了分流，成功的解决了改革难题。这一成功的经验，被晋中地区作为典型向全省进行了推广，吸引了五省三市的有关部门前来参观取经。２０００年１１月，杨静山同志被推荐参加了教育部在上海举办的“全国千名骨干校长培训班”。学习归来，他在《太谷报》上发表了题为“对全面实施素质教育的再认识”的文章，再一次表示了其运用现代教育思想和观念办学的决心和信念。之后的工作实践中，他提出了“面向未来，全面提高学生素质，培养具有创新精神和创新能力的一代新人，把五中办成全省一流示范初中”的办学目标。为了实现目标，他倡导在全体教职工中开展“学习新理念，转变教育观念”的学习活动，用新的教育观念指导教育教学活动，通过“重师德、铸师魂”的师德师风教育方式，找到了在市场经济下进行师德教育的良好途径；提出了“高尚的职业道德，正确的教育理念，良好的职业形象，多元的知识结构，完善的教育能力，健康的心理素质，为促进人与社会的可持续发展而教”的师资培训目标，启动并实施了“以校为本”的师资培训计划；制定了旨在发挥学生主体作用的课堂教学常规，建立了领导听课、评课制度；构建了三级课程管理下的必修课、选修课课程模式；创建了以良好的文化环境陶冶人的“软管理”模式……
远大的目标，不懈的追求，永远是杨静山同志生活的主旋律。五中的明天，将在他以及他带领下的全体师生的努力奋斗中，再创新的辉煌。
。
|
